xsr是什么事件

xsr是什么事件

来给大家梳理一下整个XSR事件的前因后果。EDG性骚扰事件经过如下：一丶9月12日，某EDG离职员工发帖称：自己在EDG工作期间，一直被俱乐部相关工作人员持续性骚扰，逼迫受害员工离职。据悉，该女员工曾经是EDG视频中心的后期剪辑，根据她的爆料称：自己在EDG工作期间一直受到摄影师“蔡某”的性骚扰侵犯，向上级领导反应后，蔡某离职。但自己也遭受了工作上的歧视，后因无法承受三人份的工作，被迫离职。二丶EDG官方对此进行回应，声称该女员工所说的并不属实，当事人无法提供任何证据，表明自己受到了“蔡某”的性骚扰侵犯。三丶EDG官方声明发出不久，该离职女员工立刻放出了“蔡某”性骚扰自己的相关视频。视频中显示，在工作场合蔡某紧贴着该女员工，关系非常暧昧好像情侣一样。该女员工匆忙躲避蔡某的性骚扰行为后，蔡某竟然得寸进尺，再次贴到了该女员工身后，基本可以确定蔡某的性骚扰行为属实。四丶该EDG女员工再次曝出：另一位女孩同样也遭受了蔡某的职场性骚扰。五丶EDG阿布声称：这是有组织有预谋的行为，感觉有人在跟风，这就是一个假瓜，假的永远真不了。此消息一出，立刻引起了广大网友的关注，大家的矛头纷纷指向了EDG管理层。毕竟对一个女员工来说，职场上一直受到同事的性骚扰，这换做谁都无法忍受。且蔡某的卑劣行为也同样为人不齿，如果真的喜欢一个女生，可以光明正大地去争取，完全没必要搞这种猥琐的性骚扰行为。据悉，蔡某离职之后，依旧在电竞圈混得风生水起，EDG陈姓领导甚至还给他介绍了另一份工作，目前正在“靠谱电竞”上班。经过相关人员的证实后，发现蔡某的确在这家公司上班。这么一对比，两人目前的处境可谓天差地别，一个受到了性骚扰还被迫离职，而猥亵者却找到了一份新工作过着滋润的日子，是可忍孰不可忍！其实有关职业圈员工性骚扰的问题，LPL官方职业联赛早就有了明文规定，对于性骚扰行为是绝对不可容忍的，LPL职业联赛具体规定如下文。第11.2.2.2.俱乐部管理与监督义务：俱乐部有义务严格管理与监督所有成员的日常行为（包括但不限于在赛场内、赛场外、队伍基地和其他公共场合的言论及行为），以及在发现违规行为后及时向联盟进行书面汇报和作出内部处罚，以确保其成员在上述场合的行为举止遵守本章节要求的规范。若有俱乐部成员违反上述规范，联盟有权根据该事件的性质及后果严重程度等，对俱乐部做出相应处罚。第11.2.4.性骚扰性骚扰是被禁止的性骚扰的：定义是不受欢迎的性企图。衡量的标准在于当事人是否认为此举不受欢迎或者有冒犯的意味。对于任何性威胁、性强迫或者许诺与利益交换与性有关的行为都是绝对不可容忍的。