领导干部要年轻化，这是为什么呢？

领导干部要年轻化，这是为什么呢？

我们对未来社会有乐观的态度，我们来自这样的事实：老员工终将要离开，他们到了晚年将退出舞台。干部战略是加速这种新陈代谢的过程.在西方国家，政治家的年龄不是问题。然而，在电力规则的环境中，干部仍然被迫选择的离职。相对开放的概念。长期以来，人类社会被概念统治。相比之下，年轻人长大，更有可能拒绝或抗击中国教育。

有一些年轻人认为所谓的“主流价值”？始终认为有一个正常的人有正常的顺序。年轻人没有高调的理想，但是在荒谬的一年里长大的人，人们仍然可以保持荒谬的理想吗？它可以肯定，即使“主流价值观”解释荒谬的理想，也可以肯定的是今天的领导干部。来自荒谬的一些人有一个年轻人的想法，同时补偿他们失去的年份？否则，很难解释社会中的一些人。

我们对未来社会有乐观的态度，我们来自这样的事实：相比之下，年轻人可以接受一些现代化的观点，正常的政治概念可以塑造正常的政治秩序。其次，年轻人有更多的理由要注意政治成就。与要退休年龄的领导干部相比，年轻的领导人将有思想做出一些表现，因为后者必须考虑下一步，前者他没有太多的政治空间。

这符合经济理性意见的判断。正常的社会秩序，它应该与人一致，应该对追求私人利益来满意。干部是年轻的。在这一社会背景下，人们普遍认为，这些幸运的人有一个艰难的背景或家庭背景（这里，无论家庭职业选择的影响如何，而不是按照工作和政治观点形成团队。干部是年轻的，有一个学科培养“继承者”，班级必须拿起他的家庭的课程。在民主下，哪些政党将是社会的行政行为，作为“继任者”实习基地。