警方正对阿里员工被侵犯案调查取证，该案件有哪些信息值得关注？

警方正对阿里员工被侵犯案调查取证，该案件有哪些信息值得关注？

这个案件值得人们关注的点有很多，法律问题，女性在职场中的地位，酒桌文化，还有后来爆出来的破冰文化。

虽然关注点很多，但最重要的还是案件的本身，女员工被上级灌酒，最后被客户强奸猥亵。这关乎到法律问题，是在该员工不情愿毫无意识的情况下进行的，这位女员工是一名受害者，理应被保护，但是她多次找上级反映都无果，被各种各样的理由搪塞过去，就连报警，就很难取证，她什么都做了，得不到一点回应，这就有了案件的大曝光，一个被侵犯的受害者，在食堂发传单想让人们帮她伸张正义，但我们最后看到的却是人性的冷漠和道德的缺失，甚至是阿里所谓的价值观“客户第一，员工第二”。并且在受害者反映给上级时，上级的回应是“你不陪酒，客户怎么满意”类似这样的话。

一个大企业不仅做出来违法的事，甚至把女性当作陪酒工具，显然很不道德，表现出来的是处处不尊重女性，有着唯有男性能撑起大局这种想法，并且表示在努力减少女员工的招收，一个那么大型的企业会做出这样的事真的非常让人大跌眼镜，甚至觉得该公司的高层义务教育都白读了，居然让我们在21世纪的今天看到这种事情发生。

这个事件的另外一个关注点，酒桌文化，该事件称不喝酒跟合作商谈不成功，什么时候商业谈判需要靠酒精来决定成功率，这是一个很畸形的文化，各种敬酒陪酒，不做就是不尊重，这完全谈及不上是文化，是一种该摒弃的陋习，谈生意难道不能喝开水不能喝饮料不能喝茶吗，酒精怎么就变成了必需品呢，这是一个糟粕，早就应该整改了。