职工医疗期满后仍不上班该如何处理
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医疗期满通知不上班的，从通知确定上班日起打旷工，再依据劳动合同法第39条开出解除合同通知书挂号给他，你的开除开作就做完了，他不服要求劳动仲裁也是你胜诉。
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医疗期满通知不上班的，从通知确定上班日起打旷工，再依据劳动合同法第39条开出解除合同通知书挂号给他，你的开除开作就做完了，他不服要求劳动仲裁也是你胜诉。
