如何理解行政领导责任和其行政职位
的有关信息介绍如下：
1、职位：是行政组织的基本单位和行政领导的工作岗位，是行政领导者获得权、责的依据。 特点：1）是以“事”为中心确定的，即按政事需要设置职位，而非因人设位。 2）职位的数量有限。 3）具有相对的稳定性，不因领导者的变动而变动。 4）行政领导者的职位由上级主管部门依据职能和职权的分配确定，按法定程序任免。 5）职位上的行政领导人员担任职务与责任的时间长短、职务与责任是否主要，对职位本身并无影响。 2、职权：是职位上的权力。 理解：1）职权是由职位派生出来，职和权紧密联系。 2）职权与职位相称。 3）职权是法定权力。 范围：执行权、领导权、管理权、用人权、检查、监督权、协调权。 3、行政领导者的责任：政治责任、工作责任、法律责任。
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