cco是什么职位的简称
的有关信息介绍如下：
cco是首席文化官（又称首席知识官）的简称，其主要职能是架构最有效率的企业文化，是企业文化管理制度建立与执行的中心人物，承担着制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观的使命。cco是企业通过一定的产生方式，授权某高级管理者或企业领导专职或兼职性的，全面负责企业文化建设的领导和推进的工作者，他的作用主要是协助企业最高领导者，或在企业最高领导者的领导下，结合企业实际，领导、组织开展和推进企业文化建设工作，助推企业朝着企业宗旨或愿景的方向，健康、和谐、稳定发展。近日，百事可乐（PepsiCo）已宣布任命数名高管，包括设立一名全球首席商务官（Chief Commercial Officer），以支持公司的战略重点和增长议程。据了解，首席商务官这个职位是百事新设立的。在这个新职位上，CCO负责公司的长期增长战略、营销、设计、电子商务、全球研发和商业产出。百事可乐的“老冤家”——可口可乐，在两年前就宣布，可口可乐不再设立CMO这一职位，而改为设立首席增长官（Chief Growth Officer），统一领导市场营销、商业领导战略、用户服务等业务。除了可口可乐，全球营销的大玩家们如高露洁—棕榄、亿滋国际、Coty、家乐氏、Hersey等公司都已设立CGO的职位。再看全球日化巨头宝洁，从2014年7月开始，宝洁就放弃了“营销”部门，改名为“品牌管理”部门。CMO这个职务已不复存在，取而代之的是首席品牌官（Chief Brand Officer）。宝洁指出，新部门和职能设置，可以帮助宝洁整合品牌建设资源，集中精力向消费者传递更好的品牌信息，同时又可以分清权责，从而更好地决策，简化营销部门结构，腾出更多时间改善创意和执行。此外，随着技术不断渗入营销，还有一个热度非常高的职位是首席技术营销官（Chief Marketing Technologist），CMO的角色中融合CTO的职能。根据《哈佛商业评论》的评述，“他们有着Marketing的内核，并且洞悉技术能够带来的所有可能性；他们能够基于大数据应用，真正拥抱移动互联网科技，综合考虑和平衡技术营销和战略营销，从而反向颠覆互联网经济的颠覆性浪潮。”
