官方回应员工上厕所被罚款，虽然责令整改，但当事人还能在公司混下去吗？

官方回应员工上厕所被罚款，虽然责令整改，但当事人还能在公司混下去吗？

虽然说之前员工上厕所被罚款的事最终以公司被责令整改结束。但对于当事人来说，他应该很难在公司混下去了。因为这件事确实对公司造成了不小的影响，也使得公司的名誉受损，自然会惹得公司高层不快，难免会给该员工穿小鞋，或者找个借口让他离职。此外，同事也可能会让当事人很难在公司混下去。

一、对于公司来说，当事人在他们眼里应该就是刺头员工

每家公司都有刺头员工存在，而刺头员工又是公司的眼中钉。所以在处理刺头员工时，公司一般都会非常雷厉风行，将这个不稳定的因素给排除掉。这个道理其实很简单，如果将公司类比为团队，而自己又为团队的负责人，肯定不希望自己的团队里有不和谐的声音出现，从而影响团队的团结，也不希望有人给团队丢脸，更不希望团队内出现抹黑团队的人。而这一点，无论是谁都是无法容忍的，所以当事人可能很难在公司继续混下去，会被公司找借口赶走。即便公司不立刻做这件事，但等到合同到期后，他们可能也不会继续和当事人续约。

二、同事的眼神会让当事人很难受

虽然说这件事最后以当事人胜利告终，但他毕竟在某一层面上损害了公司的利益。而如果公司狠心一点将所有员工都打压的话，那么有的员工就会认为这一切都是当事人带来的，看向他的眼神自然会比较犀利，也难免会在背后指指点点。所以，对于当事人来说，这是一道很难渡过的关卡。毕竟流言蜚语害人不浅，即便当事人脸皮再厚，也很难顶住长时间的压力。更别说有些人还可能会当面阴阳怪气，这更让人受不了。如果时间久了，当事人可能会崩溃，从而主动辞职。

总的来说，在发生这事后，当事人可能很难在公司继续混下去。